0-4455-8806
mail@nongsanit.go.th
เปิดทำการทุกวันในเวลาราชการ
การค้นหา
Sign In
หน้าหลัก
เข้าสู่ระบบ
เกี่ยวกับ อบต.
สภาพพื้นฐานทั่วไป
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์
ตราสัญลักษณ์
อำนาจหน้าที่
อำนาจหน้าที่ อบต.
อำนาจหน้าที่สำนักปลัด
อำนาจหน้าที่กองคลัง
อำนาจหน้าที่กองช่าง
อำนาจหน้าที่กองการศึกษา
โครงสร้างการบริหาร
โครงสร้างการบริหารองค์กร
คณะผู้บริหาร
หัวหน้าส่วนราชการ
บุคลากรสำนักปลัด
บุคลากรกองคลัง
บุคลากรกองช่าง
บุคลากรกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
สมาชิกสภา อบต.
หน่วยตรวจสอบภายใน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ข้อบัญญัติ อบต.
พ.ร.บ./พ.ร.ก.
ข่าวสารราชการ
ศูนย์ข้อมูลข่าวสารอิเล็คทรอนิกส์ของราชการ
หนังสือราชการ สถ.
หนังสือราชการ สถ.จ.
ข่าวสารกิจกรรม/ประชาสัมพันธ์
แผนฯ
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการดำเนินงานประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ ๖ เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
แผนอัตรากำลัง
การใช้จ่ายงบประมาณ
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปี
รายงานการเงิน การบัญชี
รายงานการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
การบริหารงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
การจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุรายเดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง /จัดหาพัสดุ
การบริหารงานบุคคล
ประกาศ/คำสั่ง งานบุคคล
ประกาศ กทจ.สุรินทร์
ประมวลจริยธรรม
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบาย หรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี
แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การป้องกันการทุจริต
นโยบาย No Gift Policy
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยง การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนปฏิบัติการป้องการทุจริต ประพฤติมิชอบ
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรม เจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและ ความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอันอาจคำนวณเป็นเงินได้
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
e-Service
กระดานถาม-ตอบ (Q&A)
งานบริการของศูนย์บริการร่วม/ศูนย์บริการแบบเบ็ดเสร็จ (One Stop Service : OSS)
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มออนไลน์
แบบฟอร์มคำร้องทั่วไป
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
รับเรื่องร้องเรียน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต ประพฤติมิชอบ
ติดต่อเรา
การบริหารงานบุคคล
ประกาศ/คำสั่ง งานบุคคล
ประกาศ กทจ.สุรินทร์
ประมวลจริยธรรม
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบาย หรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี
แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ผู้ใช้งานสามารถดาวน์โหลดหรือพิมพ์เอกสารได้ โดยการคลิกขยายมุมมอง ที่มุมขวาบนของเอกสารค่ะ
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการให้ออกจากราชการ พ.ศ.2558
หน้าหลัก
เข้าสู่ระบบ
เกี่ยวกับ อบต.
สภาพพื้นฐานทั่วไป
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์
ตราสัญลักษณ์
อำนาจหน้าที่
อำนาจหน้าที่ อบต.
อำนาจหน้าที่สำนักปลัด
อำนาจหน้าที่กองคลัง
อำนาจหน้าที่กองช่าง
อำนาจหน้าที่กองการศึกษา
โครงสร้างการบริหาร
โครงสร้างการบริหารองค์กร
คณะผู้บริหาร
หัวหน้าส่วนราชการ
บุคลากรสำนักปลัด
บุคลากรกองคลัง
บุคลากรกองช่าง
บุคลากรกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
สมาชิกสภา อบต.
หน่วยตรวจสอบภายใน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ข้อบัญญัติ อบต.
พ.ร.บ./พ.ร.ก.
ข่าวสารราชการ
ศูนย์ข้อมูลข่าวสารอิเล็คทรอนิกส์ของราชการ
หนังสือราชการ สถ.
หนังสือราชการ สถ.จ.
ข่าวสารกิจกรรม/ประชาสัมพันธ์
แผนฯ
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการดำเนินงานประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ ๖ เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
แผนอัตรากำลัง
การใช้จ่ายงบประมาณ
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปี
รายงานการเงิน การบัญชี
รายงานการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
การบริหารงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
การจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุรายเดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง /จัดหาพัสดุ
การบริหารงานบุคคล
ประกาศ/คำสั่ง งานบุคคล
ประกาศ กทจ.สุรินทร์
ประมวลจริยธรรม
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบาย หรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี
แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การป้องกันการทุจริต
นโยบาย No Gift Policy
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยง การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนปฏิบัติการป้องการทุจริต ประพฤติมิชอบ
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรม เจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและ ความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอันอาจคำนวณเป็นเงินได้
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
e-Service
กระดานถาม-ตอบ (Q&A)
งานบริการของศูนย์บริการร่วม/ศูนย์บริการแบบเบ็ดเสร็จ (One Stop Service : OSS)
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มออนไลน์
แบบฟอร์มคำร้องทั่วไป
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
รับเรื่องร้องเรียน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต ประพฤติมิชอบ
ติดต่อเรา
